7 月21日 下午，公司人力資源部組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開2021年招聘工作推進(jìn)會(huì)，黨委委員、副總經(jīng)理鄒國(guó)華出席會(huì)議并講話，人力資源部部長(zhǎng)尹婷主持會(huì)議。

會(huì)上，尹婷介紹了招聘的前期工作和進(jìn)展情況，結(jié)合招聘方案詳細(xì)講解了下一步工作安排。各部門負(fù)責(zé)人從如何做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、穩(wěn)定等工作，以及針對(duì)招聘面臨的問(wèn)題展開了激烈的討論和交流，并對(duì)公司人才工作提出了建設(shè)性意見(jiàn)。

鄒國(guó)華副總經(jīng)理做了總結(jié)發(fā)言，他肯定了招聘的前期工作，同時(shí)要求各部門要繼續(xù)做好簡(jiǎn)歷的篩選工作，切實(shí)把人才引進(jìn)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。他強(qiáng)調(diào)：一是要搶抓有利時(shí)機(jī)，充分利用好畢業(yè)季這個(gè)人才引進(jìn)的“黃金期”，保質(zhì)保量地完成今年的招聘任務(wù)；二是要聯(lián)系實(shí)際，不求最好、只求最適合企業(yè)發(fā)展的人才，加強(qiáng)與人才的交流溝通，幫助人才適應(yīng)新環(huán)境、發(fā)揮其特長(zhǎng)；三是要保障人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，用更加寬廣的胸懷去包容人才，大力提倡感情留人、事業(yè)留人，努力探索、營(yíng)造舒心的人文環(huán)境和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境

人力資源部 楊佳囡